မဂၤလာပါရွင္.. ဒီဘေလာဂ္ေလးကို ၂၀၀၆ ၾသဂုတ္လမွာ စတင္ေရးခဲ႔ပါတယ္။ အခုေတာ႔ အိမ့္ခ်မ္းေျမ့ေဒါ့ကြန္းမွာ စာေတြ ဆက္ေရးေနေၾကာင္းပါ...။
လာလည္ေသာ လူနည္းစု ေမာင္ႏွမမ်ားကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ရွင္။

Sunday, August 01, 2010

ethics မ်ားကို ခ်ိဳးေဖာက္ျခင္း

ေရကန္ေလးတစ္ကန္ရွိသည္။ ထုိေရကန္ေလးထဲတြင္ ေက်ာက္တုံးေလးမ်ား၊ ၾကာပန္းမ်ား၊ ေရဘဲကေလးမ်ား၊ လိပ္ကေလးမ်ားႏွင့္ သာသာယာယာရွိလွသည္။ ေလကေလး တသုန္သုန္ႏွင့္ စိတ္ၾကည္နူးစရာေကာင္းလွသည္။ ထိုေရကန္ကေလးရဲ႕ ေဘးတြင္ ခန္႕ညားထည္၀ါေသာ ရုံးႀကီးတစ္ရုံး ရွိေလသည္။

♫ ♥●••·˙ ˙·••●♥♫

ေမာ္လီက်ဴးကြင္း
သူမကေတာ႔ အသက္သုံးဆယ္စြန္းစ molecular diagnostic ဌာနမွ အရပ္ျမင့္ျမင့္ ပိန္ပိန္ပါးပါး၊ ေရႊေရာင္ဆံပင္ႏွင့္ မိန္းမအခ်င္းခ်င္းေတာင္ ေငးရသူျဖစ္သည္။ ကေလးတစ္ေယာက္အေမ (single-mother) ဟု မယုံႏိုင္ေအာင္ ဆြဲေဆာင္မႈရွိသူျဖစ္သည္။ သူမျဖတ္သြားလွ်င္ ပုရိႆတို႔ လည္ျပန္ေငးၾကည္႔ၾကရသည္။ အက်ီ ၤက မလိုအပ္ပဲ ပါးေနတတ္သျဖင့္ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ေတြ႕ၿပီး အလုပ္ကိစၥမ်ားေျပာၾကသည္႔အခါမ်ားတြင္ မိန္းမမ်ားသည္ မ်က္စိကို မိုးေပၚသို႔မဟုတ္ ၾကမ္းျပင္တစ္ေနရာရာကို လႊဲေနရသည္ကကို သူတို႔အတြက္ ဒုကၡတစ္ခုလိုခံစားေနရသည္။ ဓာတ္ခြဲခန္းကုတ္အက်ီ ၤအျဖဴတလႊားလႊားႏွင့္ ဖိုင္တြဲတစ္တြဲတြဲကို ကိုင္ကာ အၿမဲတမ္းအလုပ္မ်ားေနတတ္သည္။ ဓာတ္ခြဲခန္းေတြထဲမွာ ေျခေခ်ာင္းေတြေပၚေသာ ဖိနပ္စီးခြင့္မရွိေသာ္လည္း၊ ေရေမႊးဆြတ္ခြင့္မရွိေသာ္လည္း၊ သူမ တစ္ဦးတည္း၏ ခြာသံျပင္းျပင္းကို အေပၚထပ္ရုံးခန္းမ်ားကပင္ ၾကားရတတ္ၿပီး သူမေဘးကျဖတ္သြားတိုင္း ေရေမႊးနံ႔သင္းပ်ံ႕ပ်ံ႕ကို ရတတ္္သည္။ သူမက အျခားသူေတြနွင့္မတူ အခြင့္အေရးထူးျခားစြာရေနျခင္းကို လူေတြက လစ္လွ်ဴရႈထားတတ္ၾကသည္။

♫ ♥●••·˙ ˙·••●♥♫

Ergonomics ကြင္း
ေက်ာင္းၿပီးကာစ အသက္အစိတ္ခန္႔ ဆံပင္ေကာက္ေကြးေကြးကေလးမ်ားႏွင့္ ဆန္႔က်င္ဘက္လိင္တို႔ စိတ္၀င္စားစရာေကာင္းသူျဖစ္သည္။ လွပေသာ ရုပ္ရည္ေလးႏွင့္မတန္ စစ္သမီးတစ္ဦးလို ေတာင့္ေတာင့္ႀကီးႏွင့္ ေဒါက္ျမင့္ခြာကို အစြန္းကုန္ေဆာင့္ၿပီးလမ္းေလွ်ာက္သျဖင့္ ေကာ္ရစ္ဒါတစ္ေလွ်ာက္ ေျခသံဆူညံေနတတ္သည္။ ဤသုိ႔ေလွ်ာက္လြန္းေသာေၾကာင့္ထင္သည္၊ သူမေျခသလုံးက အနည္းငယ္ႀကီးေနသည္ကို စာေရးသူသည္ သတိထားျဖစ္မိေအာင္ ထားမိလိုက္ေသးသည္။

♫ ♥●••·˙ ˙·••●♥♫

ဟစ္တလာ..
ထိုလူက ဟစ္တလာႏွင့္ဆင္သည္။ အသက္က ငါးဆယ္ခန္႔၊ အရပ္ပုပု၊ ဆံပင္ကို အရမ္းတိုတိုညွပ္ထား၍ ကတုံးလိုျဖစ္ေနသည္။ မ်က္ႏွာက ၿပဳံးမေယာင္ေယာင္နွင့္ တည္တန္႔သည္။ လမ္းေလွ်ာက္လွ်င္ ပတ္၀န္းက်င္ကို မ်က္လုံးကစားၿပီး စူးစမ္းသလိုၾကည္႔တတ္သည္။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္မိန္းမမ်ားႏွင့္ တည္တည္ၾကည္ၾကည္ဆက္ဆံတတ္သျဖင့္ စာေရးသူအပါအ၀င္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္မိန္းမမ်ားက ယုံၾကည္ေလးစားတတ္ၾကသည္။ ရုပ္ရည္အားျဖင့္ ဟစ္တလာႏွင့္တူသျဖင့္ စာေရးသူသည္ဤသို႔တင္စားေသာ္လည္း ထိုသူသည္ တရားမွ်တသူဟု နာမယ္ေၾကာ္ၾကားသူျဖစ္သည္။ ထိုတရားမွ်တလြန္းေသာ ဟစ္တလာသည္ အျခားေသာမိန္းမအမ်ားႏွင့္ အလြန္အိေျႏၵရေသာ္လည္း Ergonomics ကြင္း ႏွင့္ဆိုလွ်င္ ပ်ားရည္ေခ်ာင္းစီးေနတတ္သည္ကို စာေရးသူသည္ မ်က္လႊာခ်လွ်က္ ငွက္ေပ်ာသီးေပါင္မုန္႔ကို အတင္းၿမိဳ႕ခ်ေနသည္႔တိုင္ ျမင္ေနလိုက္ေသးသည္။

♫ ♥●••·˙ ˙·••●♥♫



လူမႈဆက္ဆံေရးဘုရင္မ
သူမကေတာ႔ အသက္ငါးဆယ္ေက်ာ္၊ လက္ျပင္အနည္းငယ္ကုန္းသည္။ အေၾကေကာက္ဆံပင္ႏွင့္ ရုပ္ရည္ကဆြဲေဆာင္မႈ မရွိေသာ္လည္း ဦးေႏွာက္က ဆြဲေဆာင္မႈ အလြန္ေကာင္းသည္။ အက္ရွေနေသာ သူမ၏ ေလသံက အာဏာရွင္တစ္ဦးသဖြယ္။ ဘြဲ႔တစ္လုံးေတာင္ မရေသာ္လည္း ေကာ္ပိုရိတ္္ေလွကားထစ္မ်ားကို ကၽြမ္းက်င္စြာ ေကြ႕၀ိုက္တက္လာေသာသူျဖစ္သည္။

♫ ♥●••·˙ ˙·••●♥♫

TDH
TDHဟု စာေရးသူေခၚသည္႔ ဒီလူကေတာ႔ အသက္ေလးဆယ္ေႏွာင္းပိုင္း၊ အရပ္ရွည္ရွည္၊ ပိန္ပိန္ပါးပါး အသားညိဳညိဳျဖစ္သည္။ လူေတြကို ႏႈတ္ဆက္လွ်င္ မပြင့္တပြင့္ႏွင့္ နူးညံ႔သိမ္ေမြ႕သေယာင္ေယာင္။ သူသည္ ထိပ္ပိုင္းေလးေယာက္ထဲက တစ္ေယာက္ျဖစ္သျဖင့္ ရာထူးအလြန္ႀကီးသူျဖစ္သည္။ သူ၏စကားသံက အဂၤလိပ္-အဂၤလိပ္ (British accent) ေလသံေႏွာသျဖင့္ ကေနဒီယန္-အဂၤလိပ္မမ်ား အႀကိဳက္ျဖစ္ေနေတာ႔သည္။
♫ ♥●••·˙ ˙·••●♥♫

အုပ္စုမ်ား
လူမ်ိဳးစုအုပ္စုမ်ားက ကင္တင္းေတြမွာ သူ႔လူမ်ိဳးႏွင့္သူ သီးျခားအုပ္စုဖြဲ႔ စားေသာက္ေျပာဆိုၾကသည္။ ဒိုင္ဗာစီတီဆိုသည္႔ စကားလုံးမ်ား ထည္လဲသုံးေသာ္လည္း အရာမေရာက္မႈတို႔၏ ျပယုဒ္တစ္ခု ျဖစ္ေကာင္းျဖစ္ေနႏိုင္သည္ဟု စာေရးသူထင္မိသည္။

♫ ♥●••·˙ ˙·••●♥♫

ေမာ္လီက်ဴးကြင္းႏွင့္ TDHတို႔ကို ကင္တင္းထဲရွိ အုပ္စုမ်ားႏွင့္ ခပ္လွမ္းလွမ္း ေခ်ာင္တစ္ေခ်ာင္မွာ အၿမဲလိုလိုေတြ႔ရတတ္သည္။ တစ္ဦးရဲ႕မ်က္၀န္းထဲမွာ ေနာက္တစ္ဦးက ေပ်ာ္၀င္ေပ်ာက္ဆုံးေနၾကသည္မို႔ အခ်စ္ဆိုတာဒါလားဟု ဆြပ္ျပဳပ္ေသာက္လက္စႏွင့္ စဥ္းစားေနမိေသးသည္။ အေနကုပ္ေသာ ဤလုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ေမာ္လီက်ဴးကြင္းႏွင့္ TDH တို႔၏ အျပဳအမႈမ်ားက ထင္ရွားေနသည္မို႔ က်န္သူမ်ားက သူတို႔ဘယ္အခ်ိန္ ေပၚလစီပိုင္းဆိုင္ရာစည္းမ်ဥ္းေတြနဲ႔ ဒုကၡေရာက္မလည္းဟု ရင္တထိတ္ထိတ္ႏွင့္ၾကည္႔ေနၾကသည္။ သူတို႔ကို လူမႈဆက္ဆံေရးဘုရင္မက ခပ္လွမ္းလွမ္းက အၿမဲေစာင့္ၾကည္႔ေနသည္။ သို႔ေသာ္.. လူမႈဆက္ဆံေရးဘုရင္မက TDH ထက္ ရာထူးနိမ့္သည္။

လေပါင္းမ်ားစြာ အတူတူတြဲေနမႈမ်ားရဲ႕အဆုံးမွာေတာ႔ ေမာ္လီက်ဴးကြင္းႏွင့္ TDHတို႔ကို အတူတူမေတြ႕ရေတာ႔။ ေမာ္လီက်ဴးကြင္းကေတာ႔ ကင္တင္းထဲမွာ အျခားလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္မ်ားႏွင့္ အမူအယာမပ်က္၊ အိေျႏၵမပ်က္၊ ျပဳံးေပ်ာ္ဆဲ။ TDH ကေတာ႔ ကင္တင္းထဲကို ခဏသာဆင္းၿပီး ၀ယ္စရာရွိတာဆင္း၀ယ္အၿပီး သူ႔ရုံးခန္းထဲကို ျပန္တက္သြားတတ္သည္။

မၾကာခင္ကာလမွာေတာ႔ TDH ကြယ္ေပ်ာက္သြားေတာ႔သည္။ TDH အႏွီရုံးႀကီးမွလုံးလုံးေပ်ာက္ကြယ္သြားၿပီးေနာက္ပိုင္း ေမာ္လီက်ဴးကြင္းကို သူမထက္ ဆယ္ႏွစ္ေလာက္ငယ္ေသာ ျဖဴျဖဴေခ်ာေခ်ာ ေယာကၤ်ားေလးတစ္ဦးႏွင့္ ကင္တင္းထဲမွာ ေတြ႕ရျပန္ေတာ႔သည္။

TDH ကြယ္ေပ်ာက္ၿပီး မၾကာခင္တစ္ေန႔ေတာ လူမႈဆက္ဆံေရးဘုရင္မလည္း အလုပ္မွ အနားယူသြားသည္။ ပင္စင္စားသြားသေယာင္ေယာင္ သတင္းမ်ားထြက္ေပၚလာသည္။ သူမ ထြက္သြားၿပီး မၾကာခင္… ရုံးစာေတြ အမ်ားႀကီးထြက္လာသည္။ ထုိစာအမ်ားႀကီးထဲမွာမွ ေအာက္ေဖာ္ျပပါစာသည္ လူမ်ိဳးစုမ်ားကို တုန္လႈပ္ေစခဲ႔သည္။

Memo

To: All employees

From: -----------, VP Human Resources

Date: ------------

Re: Respectful workplace – language

One of the things that makes BC so great is the mix of different cultures, food and people. We must have one of the most diverse populations in the world!

One of the areas that this wonderful diversity can present challenges is in the workplace. For example, the services we provide are high quality and essential to ------- in BC. This quality and key role we play is supported by a team of dedicated professionals working together.

I am sure that no-one would want others to feel excluded because we are speaking in a language that not all employees understand. People may think they are being spoken about when the discussion may be about a family weekend.

So while we want to continue celebrating our rich diversity, please ensure that we speak English during work hours. If you want to talk in another language, please do so at breaks …and even then be aware that others may feel left out if you do.

Thanks for taking this seriously and respecting others at work.

Best regards,
……………


ထုိေန႔ကစၿပီး Tagalog ႏွင့္ mandarin ဒိုင္ယာေလာခ္ေတြ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွ သိသိသာသာတိတ္ဆိတ္သြားသည္ကို စာေရးသူ သတိထားမိပါေတာ႔သည္။

♫ ♥●••·˙ ˙·••●♥♫

ဘုရင္မတကၠသိုလ္မွ ဥပေဒဘြဲ႕၊ ႏိုင္ငံတကာစီးပြားေရးႏွင့္ ေစ်းကြက္စီးပြားေရး မဟာဘြဲ႔ရလာသူတစ္ဦး အုပ္ခ်ဳပ္ေရးထိပ္ဘက္ပိုင္းကို ေရာက္လာခဲ႔ျပန္သည္။ မဟာဘြဲ႔ပိုင္ရွင္ စီအီးအိုျဖစ္ၿပီး မၾကာခင္မွာပဲ ပင္စင္စားသြားသည္ဆုိေသာ လူမႈဆက္ဆံေရးဘုရင္မလည္း ျပန္ေရာက္လာသည္။ စာေတြထပ္ထြက္လာျပန္သည္…။ သူမစာေတြထုတ္သည္။

To: All Employees in BC

From: -----, Director, ----Services; and ----, Director, ---- Operations

Re: Operations Management Restructuring

We are writing to inform you of some recent departures from ---- as a result of the new Operations management structure. You’ll recall that when ……. first announced the task of national management restructuring, we had hoped to share the structure with you in late spring. As you know, it took much longer because we wanted to ensure we were doing the right thing and were treating those impacted fairly and with respect.
We want to recognize and thank the following individuals for their many contributions to -----over the years: -------, ---------, ---------, ---------, and --------.
Although there is no longer a role for them in our new management structure, we’re confident that they will be valuable assets to their next organizations. They are being well-supported in their transition to new opportunities.

Please join us in thanking these former colleagues and in wishing them every future success.

Restructuring is a difficult yet necessary task if we are to achieve our long-term goals of growing the business and providing the highest quality services. As we transition to our new structure, please feel free to contact anyone on the Operations senior leadership team or your HR representative with questions.

Sincerely,

--------and ---------

ျပဳတ္သြားေသာ ေလးေယာက္ထဲမွာ ေမာ္လီက်ဴးကြင္း ပါသြားသည္။

မၾကာခင္မွာ စာတစ္ေစာင္ ထပ္ထြက္လာျပန္သည္။ လြန္ခဲ႔ေသာသုံးလကမွ သည္ရုံးသုိ႔ ေရာက္ရွိလာေသာ ဘုရင္မတကၠသိုလ္မွ ထိပ္တန္းအရာရွိ၏ ႏွစ္ေပါင္းသုံးဆယ္ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ေနခဲ႔ေသာ ဟစ္တလာကို ရည္စူးေသာစာျဖစ္သည္။

Organizational Announcement: ---------
This is to inform you that --------- will be leaving ------- at the end of this month --- In April I announced that our new Executive Leadership Team structure no longer includes the role of Chief Strategy and Corporate Development Officer. Since that time, ---- has been leading a very important strategic initiative. The majority of ---’s portion of that work has now been completed.

---- has a long and accomplished history with ---. He first joined ----in ---- as Assistant Medical Laboratory Technologist for what was then Metropolitan Biomedical Labs. After holding increasingly responsible positions in IT, ---- became Chief Information Officer in ----. He was promoted to Senior Vice President of Operations for the BC business in -----.

Please join me in thanking ---- for his contributions to the organization and in wishing him well for the future.

Sincerely,
------------
♫ ♥●••·˙ ˙·••●♥♫

သည္ရုံးႀကီး၏ အျပင္ဘက္မွာ ေရကန္ကေလးတစ္ကန္ရွိသည္။ ထုိေရကန္ကေလးသည္ ေက်ာက္တုံးေလးမ်ား၊ ၾကာပန္းမ်ား၊ ေရဘဲကေလးမ်ား၊ လိပ္ကေလးမ်ားႏွင့္ သာသာယာယာရွိလွသည္။ ေလကေလး တသုန္သုန္ႏွင့္ စိတ္ၾကည္နူးစရာေကာင္းလွသည္။ ေရကန္ေဘးမွ ရုံးႀကီးမူကား…..

(ဒီပိုစ္ကို.. အီးေမလ္းမ်ားမွ တဆင့္ မေ၀မွ်ပါရန္ မေလး ေမတၱာရပ္ခံအပ္ပါသည္။ ေ၀မွ်ရေလာက္ေအာင္လည္း မေကာင္းမွန္းသိပါေသာ္လည္း... အကယ္၍ မေတာ္တဆ ေ၀မွ်လိုက္မိၾကမွာ စိုးလို႔ပါ..)

6 comments:

Phyo Evergreen said...

အစပိုင္း ရီရၿပံဳးရေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္းက်ေတာ့ ေသခ်ာေတြးစရာေလးေတြၿဖစ္လာတယ္..။ ဘယ္လိုေခၚမလဲ..ကိုယ္စိုက္တဲ့အပင္ရဲ႔ အသီးကို အခ်ိန္တန္ေတာ့ ကိုယ္ပဲစားရမွာဘဲေနာ္..။ အလုပ္မွာလည္း လက္သည္းအရွည္မထားရ၊ေရေမႊးမဆြတ္ရ ဆိုေပမယ့္လည္း ေတြ႔ေနသိေနရတာဘဲ..။ ကိုယ့္ကိုကိုယ္လည္း အဲသလိုမၿဖစ္ရေအာင္ ၾကိဳးစားေနထိုင္ရပါဦးမယ္..။

ေန၀သန္ said...

အပြင့္လင္းဆံုး၀န္ခံရရင္ ဒီစာကို ကၽြန္ေတာ္ဥာဏ္မမီပါ... ျပန္ဖတ္ရပါဦးမယ္ အထပ္ထပ္အခါခါ

ခင္မင္တဲ့
ေန၀သန္

rose of sharon said...

ဖတ္ခါစေတာ႔ ေပါ႔ေပါ႔ပါးပါးေလး ၿပံဳးလိုက္မိေပမဲ႔ ေလးနက္တဲ႔ အေတြးေတြ ေနာက္ပိုင္းမွာ ရလိုက္တယ္... စဥ္းစားေတြးေတာစရာေတြ အမ်ားၾကီးဘဲ...

Anonymous said...

I'm not following u..
WCoast22

ေမာင္မ်ိဳး said...

ဒီပို႔စ္ေလး ကိုၾကိဳက္တယ္ ဖတ္တာ ၃ ေခါက္ေလာက္ရွိေပမယ့္ ဘာမွတ္ခ်က္ေရးရမွန္းမသိလို႕ ။

အိမ့္ခ်မ္းေျမ့ said...

ေမာင္ႏွမမ်ားအားလုံး...

ရုံးက အရႈပ္ေတာ္ပုံေတြပါ... ခုတေလာ.. အိမ္အလုပ္ေတြေကာ၊ ရုံးအလုပ္ေတြေကာနဲ႔.. စိတ္ဖိစီးမႈေတြမ်ားလို႔ ပိုစ္ေတြကလည္း အခ်ဥ္အနည္းငယ္ေပါက္ေနျခင္းသာျဖစ္ပါသည္ကြယ္..

ဒါေၾကာင့္.. လူသူအေရာက္ေပါက္နည္းေသာေနရာေလးကိုပဲ ပစ္မွတ္ထားေနရျခင္းျဖစ္ပါတယ္.. :P

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...