မဂၤလာပါရွင္.. ဒီဘေလာဂ္ေလးကို ၂၀၀၆ ၾသဂုတ္လမွာ စတင္ေရးခဲ႔ပါတယ္။ အခုေတာ႔ အိမ့္ခ်မ္းေျမ့ေဒါ့ကြန္းမွာ စာေတြ ဆက္ေရးေနေၾကာင္းပါ...။
လာလည္ေသာ လူနည္းစု ေမာင္ႏွမမ်ားကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ရွင္။

Friday, May 22, 2009

ကေနဒါမွာ အလုပ္ရရန္ ဘယ္လိုအမည္မ်ိဳးမွည္႔မလဲ

UBC (University of British Columbia) မွ စီးပြားေရးကထိကတစ္ဦးျဖစ္တဲ႔ ေပါလ္အိုရီယိုပုလိုစ္က၊ ၂၀၀၈ ခုနွစ္တုန္းက Resume' အတု ၇၀၀၀ နီးပါးကို ကေနဒါနိုင္ငံ၊ တိုရန္တိုျမိဳ႕က အလုပ္ရွင္ေတြဆီ အြန္လိုင္းမွတဆင္႔ ပိုခဲ႔တယ္။ တိုရန္တိုကိုပို႔ရတဲ႔အေၾကာင္းကေတာ႔ ကေနဒါမွာ တိုရန္တိုက ျမိဳ႕ေနလူဦးေရ အမ်ားဆုံးျမိဳ႕ျဖစ္လို႔လို႔ ဆိုပါတယ္။ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြရဲ႕ အမည္ေတြကို အဂၤလိပ္အမည္၊ အေရွ႕တိုင္းသားအမည္ စသျဖင္႔ အမ်ိဳးမ်ိဳးေျပာင္းျပီး တင္ရုံသာမက၊ အခ်ိဳ႕အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြကို ျဗိတိန္နိုင္ငံမွာ အလုပ္အေတြ႕အၾကဳံရွိသူ၊ အာရွမွာအေတြ႔အၾကဳံရွိသူ၊ ကေနဒါမွာ အလုပ္အေတြ႔အၾကဳံရွိသူ စသျဖင္႔ ေျပာင္းျပီးလဲ တင္လိုက္တယ္။


အဂၤလိပ္အမည္ေတြနဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္သူ ၁၀၀မွာ ၁၆ေယာက္က အလုပ္ရွင္ေတြဆီက ဆက္သြယ္မႈကို ရတယ္လို႔ဆိုပါတယ္။ အာရွအမည္ေတြနဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြကေတာ႔ ၁၀၀မွာ ၁၁ ေယာက္က အလုပ္ရွင္ေတြထံမွ ဆက္သြယ္မႈကို ရတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ဆိုလိုတာက အဂၤလိပ္အမည္ေတြနဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြဟာ အာရွအမည္ေတြနဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြထက္ အလုပ္ရွင္ေတြထံက ဆက္သြယ္မႈကို ၄၀ရာခိုင္နႈန္းပိုရတယ္လို႔ ဆိုလိုတာပါ။


ပါေမာကၡေပါလ္ကေတာ႔ အလုပ္ရွင္ေတြက မသိစိတ္နဲ႔ ဒီလိုမ်ိဳးခြဲျခားမႈကို လုပ္မိတာလို႔ဆိုပါတယ္။ မိမိနဲ႔အေသြးအေရာင္တူသူနဲ႔ အတူတူအလုပ္လုပ္ခ်င္တဲ႔ လူ႔သဘာ၀၊ ေနာက္ျပီး အဂၤလိပ္နာမယ္နဲ႔လူေတြဟာ အဂၤလိပ္စကား ပိုမုိကၽြမ္းက်င္မယ္လို႔ မသိစိတ္ပဲျဖစ္ျဖစ္ သိစိတ္နဲ႕ပဲျဖစ္ျဖစ္ ထင္မိလို႔ အဂၤလိပ္အမည္နဲ႔လူေတြကို ေတြ႔ဆုံဖုိ႔ ကမ္းလွမ္းတယ္လို႔ သူကထင္ပါတယ္။ အိႏိၵယ-ကေနဒီယန္ စီးပြားေရးအုပ္စုရဲ႕ ဥကၠ႒ကေတာ႔ discrimination က ရွိတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အဂၤလိပ္အမည္ေျပာင္းျပီး အလုပ္ေရွာက္ရင္ေတာင္ အင္တာျဗဴးရရင္ အလုပ္ရွင္ဟာ မိမိဘာလူမ်ိဳးဆိုတာကို သိမွာပဲလို႔ သူကဆိုပါတယ္။ က်မရဲ႕အျမင္မွာ discrimination ကေတာ႔ တိုင္းျပည္တိုင္းမွာရွိပါတယ္။ ကိုယ္နဲ႔ဘာသာမတူလို႔၊ အယူ၀ါဒမတူလို႔၊ ဥစၥာပစၥည္းပိုင္ဆိုင္မႈမတူလို႔၊ အသားအေရာင္မတူလို႔ စသျဖင္႔ ခြဲျခားမႈကေတာ႔ တိုင္းျပည္တိုင္းမွာရွိၾကတယ္၊ လူမ်ိဳးစုတိုင္းမွာရွိတယ္။ လူတိုင္းရဲ႕ မသိစိတ္ထဲေကာ သိစိတ္ထဲမွာေကာ ရွိပါတယ္။


{ဒီေနရာမွာ က်မ အျဖစ္တစ္ခု ေျပာျပခ်င္ပါတယ္။ က်မတို႔ ငယ္ငယ္ ရွစ္တန္းတုန္းက သခ်ၤာဆရာမက ေက်ာက္သင္ပုန္းေပၚမွာ သခ်ၤာစတြက္တာနဲ႔ ေအာက္က ေက်ာင္းသူေတြအားလုံးက ဆရာမ အသင္ေတာင္မေစာင္႔ဘဲ ဆရာမနဲ႔အတူတူ တြက္ေတာ႔တာပါပဲ။ ေအခန္းကလဲျဖစ္ေတာ႔ တန္းလုံးကၽြတ္နီးပါး ဆရာ၀န္လိုင္း၀င္မယ္႔အငွာေတြနဲ႔ေပါ႕ အဲဒီေခတ္ကဆရာ၀န္လိုင္းက ျမန္မာျပည္မွာ အမွတ္မ်ားတယ္... ကေနဒါမွာေတာ႔ ဆရာ၀န္ျဖစ္မွ လူျဖစ္တာမဟုတ္ပါဘူးဆိုေတာ႔ ဆရာ၀န္လိုင္းကို အမွတ္မ်ားတာတစ္ခုထဲနဲ႔ ၀င္ခြင္႔မရပါဘူး။၊ ျမန္မာျပည္မွာလဲ ဆရာ၀န္ျဖစ္မွ လူျဖစ္တာမဟုတ္ပါဘူး.. အဲရႈပ္ကုန္ျပီ။ ကၽြန္မဆိုလိုတာ အျခားျမင္႔ျမတ္ေသာ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းမႈေတြမ်ားစြာရွိပါတယ္လို႔ ဆိုလိုတာပါ (ျမင္႔ျမတ္ေသာ၊ နိမ္႔က်ေသာ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းမႈရဲ႕ အဓိပၸာယ္ဖြင္႔ဆိုမႈကေတာ႔ မိမိေပၚမွာပဲ မူတည္ပါလိမ္႔မယ္ -- ရွင္းရင္ပိုရႈပ္တယ္ဆိုတာ အဲဒါပါပဲ :P) အဲသလို... ဆရာမက ေက်ာက္သင္ပုန္းမွာ သခၤ်ာတြက္ျပီးတာနဲ႔ ေအာက္က ေက်ာင္းသူေတြအားလုံးကလဲ အကုန္တြက္ျပီးေနျပီ။ ၾကာလာေတာ႔ ဆရာမက ေတာ္ေတာ္ေလး စိတ္ပ်က္လာတယ္။ သူက သင္စရာကို မလိုဘူးျဖစ္ေနေတာ႔ တစ္ရက္မွာ ေက်ာက္သင္ပုန္းေပၚမွာ ေျမျဖဴေလးကိုေထာက္ျပီး ဘာမွမေရးခင္ အတန္းသူေတြကို ဟန္ပါပါလွည္႔ၾကည္႔လိုက္တယ္။ လသာ၂က ဆရာမဆိုေတာ႔ အမ်ားအားျဖင္႔လဲ ေဟာတ္တယ္ေပါ႕ေနာ္။ ခါးမွာ လက္ကိုင္ပု၀ါေလးကို ဒိုင္းမြန္းပုံျဖစ္ေအာင္ ေခါက္ျပီးညွပ္ထားလိုက္ေသးတယ္။ သူတို႔တစ္ခါမွ အဲဒီလက္ကိုင္ပု၀ါေတြကို ယူျပီး ေခြ်းသုတ္တာမေတြ႕ဖူးပါဘူး။ ပဲေပါ႕..။ အဲသလိုပဲေလးနဲ႔လွည္႕ၾကည္႔ျပီး "ကဲ... မမတို႔ ရွင္တို႔ေဘာပင္ေတြကိုခ်ျပီး နားေထာင္ပါ။ နားမေထာင္ရင္ က်ိန္လိုက္မယ္ေနာ္..."တဲ႔။ တစ္တန္းလုံးက ဂရုမစိုက္ဘူး။ ဆရာမက "ကဲ.. ဒါဆို စာေမးပြဲက်ပါေစဟယ္" တဲ႔။ ငါဟဲ႔ဆရာ၀န္ေလာင္းေတြလို႔ မာန္ကေလးေတြနဲ႔ ဘယ္သူကမွ ေဘာပင္မခ်ဘူး။ က်မကေတာ႔ အဲဒီမာန္ေၾကာင္႔မဟုတ္ပါဘူး။ ဒီလိုပဲ ဆရာမကို မ်က္လုံးျပဴးျပီးၾကည္႔ေနတာပါ။ စာေမးပြဲက်တယ္ဆိုတာ အိပ္မက္ေတာင္ မမက္ဖူးကိုး။ အဲဒီမွာ ဆရာမက "ဒါဆို ညည္းတို႔ေတြ ဆရာမေျပာတာ နားမေထာင္ပဲ သခ်ၤာအျပိဳင္လိုက္တြက္ရင္ မုဆိုးဖို ကုလားၾကီးနဲ႔ရပါေစဟယ္.." တဲ႕။ အဲဒီမွာ ေဘာပင္ေတြဟာ စားပြဲေပၚကို အကုန္က်သြားေတာ႔တာပဲ။ အဲဒီနားမွာ ဦးထီးသာရွိလို႔ကေတာ႔ "ပ်ဳိတယ္အိုတယ္ဆိုတာ က်ဥ္းေျမာင္းတဲ႔ အယူအဆေတြပါဆရာမရယ္...." လို႔ ေျပာေလမလားမသိ။ ဆရာမက အဲဒီအျဖစ္ကို သူ႕သူငယ္ခ်င္းတျခားဆရာမေတြနဲ႔ ေျပာေျပာျပီးရယ္တယ္။ အတန္းထဲက က်န္သူအမ်ားစုလဲလိုက္ရယ္တယ္။ အဲသလိုရယ္တဲ႔အထဲမွာ က်မ မပါဘူး။ ငယ္ငယ္ေလးထဲက racial jokes ေတြမွန္း မသိခင္ထဲက တစ္ခုခုမမွန္ဘူးဆိုတာ သိေနတဲ႔စိတ္နဲ႔ ရယ္ခ်င္စိတ္လဲမရွိလို႔ မရယ္ဘူး။ အခုျပန္ေတြးရင္လဲ ဆရာမလုပ္သူေတြကို နုနယ္တဲ႔ကေလးေတြေရွ႕မွာ သူတပါးရဲ႕ ကိုယ္နဲ႔မတူတဲ႔ ျဖစ္တည္မႈတစ္ခုကို အေျခခံျပီး ဒီလိုဟာသေတြကို မေျပာေစခ်င္ပါဘူး}




ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္လာသူမ်ားကို အကူအညီေပးတဲ႔ S.U.C.C.E.S.S. ဆိုတဲ႔ အဖြဲ႔အစည္းၾကီးရဲ႕ ဒါရိုက္တာျဖစ္သူ ေရာ္နယ္မ ကေတာ႔ ကေနဒါနိုင္ငံမွာ ဒီလိုမ်ိဳးခြဲျခားမႈဟာ အလြန္နည္းတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ က်မရဲ႕ ကိုယ္ပိုင္အေတြ႕အၾကဳံအရေတာ႔ ဒီလိုခြဲျခားမႈဟာ နည္းပါတယ္။ အဓိကကေတာ႔ လူမ်ိဳးကြဲျပားမႈထက္၊ ကေနဒါမွာ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ လုပ္သားေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြက ပိုျပီးလိုလားတယ္လို႔ထင္ပါတယ္။ အလုပ္ေလးတစ္ခုရဖို႔ မိမိရဲ႕ အမည္ကို ေျပာင္းပစ္ရမွာကိုေတာ႔ က်မ သိပ္အားမေပးလိုပါဘူး။ ကိုယ္႔လူမ်ိဳးကို ကိုယ္စားျပဳတဲ႔ အမည္ဟာ ကုမဏီေရွ႕က ထူးခၽြန္ဆုရသူေတြရဲ႕ အမည္စာရင္းမွာ ေရႊေရာင္စာလုံးနဲ႔ ေဖာ္ျပျခင္းခံရရင္ ျဖစ္ရတဲ႔ ပီတိဟာ ဘယ္ပီတိနဲ႔မွ တူလိမ္႔မယ္ မထင္ပါဘူး။ ျမန္မာအမည္ေတြနဲ႔ ေအာင္ျမင္တဲ႔ ကုမဏီၾကီးေတြမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ႔ ျမန္မာေတြအမ်ားၾကီးကို က်မသိပါတယ္။ ေအာင္ျမင္တဲ႔ လုပ္ငန္းၾကီးေတြရဲ႕ အေမွ်ာ္အျမင္ရွိတဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြဟာ ဘယ္လိုမ်ိဳးအလုပ္သမားကို ေရြးျပီးခန္႔ရမယ္ဆိုတာကို သိျပီးျဖစ္ပါလိမ္႔မယ္။ ဒါ႔အျပင္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြဟာ အလုပ္သမားေတြကိုခန္႔တဲ႔အခါမွာ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈအျပင္ personality နဲ႔ attitude ကို အေလးထားျပီးၾကည္႔တတ္ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕စိတ္ထဲမွာ လုပ္ငန္းမကၽြမ္းက်င္ရင္ သင္ေပးလို႔ရတယ္၊ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ စိတ္ဓာတ္နဲ႔အေတြးအေခၚ၊ လူေတြနဲ႔လိုက္ေလ်ာညီေထြေနတတ္မႈ (team-player) စိတ္ေနစိတ္ထားဟာ ေျပာင္းရခက္တယ္ဆိုတာကို အျမဲသတိထားတတ္ၾကပါတယ္။


ပါေမာကၡေပါလ္ရဲ႕ ရွာေဖြေတြ႕ရွိခ်က္အရ အလုပ္ရွင္ေတြဟာ သူတို႔ခန္႔မယ္႔အလုပ္သမားေတြ ကေနဒါနိုင္ငံမွ ပညာေရးရွိတာ မရွိတာထက္၊ ကေနဒါနိုင္ငံရဲ႕လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိမႈ၊ မရွိမႈ ကို ပိုျပီးအေလးထားတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ Canadian Work Experience ဆိုတဲ႔စကားကေတာ႔ ကေနဒါနိုင္ငံကို ေျခခ်တာနဲ႔ နားရည္၀ေအာင္ ၾကားရတဲ႔စကားပဲျဖစ္ပါတယ္။


ေအာက္ကေတြ႔ရွိခ်က္ေတြကိုေတာ႔ စာဖတ္သူေတြ စိတ္၀င္စားမယ္လို႔ထင္ပါတယ္ရွင္။

အလုပ္သမားေတြဟာ ပညာေရးနဲ႕ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံတူညီမႈရွိေနရင္ေတာင္ အမည္ကြာျခားမႈရဲ႕ ရလဒ္
အဂၤလိပ္အမည္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ျပန္ဆက္သြယ္မႈဟာ ၁၅.၈%၊
အိႏိၵယအမည္မ်ားနဲ႔အလုပ္သမားမ်ားကို ျပန္လည္ဆက္သြယ္မႈကေတာ႔ ၁၂.၁%၊
ပါကစၥတန္အမည္မ်ားနဲ႔ အလုပ္သမားမ်ားကို ျပန္လည္ဆက္သြယ္မႈက ၁၁%၊
တရုပ္အမည္မ်ားနဲ႔ အလုပ္သမားမ်ားကို ျပန္လည္ဆက္သြယ္မႈကေတာ႔ ၁၀.၈% လို႔ေတြ႕ရွိရပါတယ္။

ပညာေရးနဲ႔လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံေတြဟာ ကေနဒါက မဟုတ္ခဲ႔ရင္ နိုင္ငံျခားအမည္မ်ားနဲ႔ အလုပ္သမားမ်ားကို လုပ္ငန္းရွင္ေတြရဲ႕ ဆက္သြယ္မႈဟာ ပိုေတာင္နည္းတယ္လို႔ဆိုပါတယ္။


ကေနဒါနိုင္ငံမွ ပညာေရးနဲ႔လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၁၅.၈%၊
ျဗိတိန္နိုင္ငံမွ ပညာေရးနဲ႔လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၁၄.၁%၊
တရုတ္နိုင္ငံမွ ပညာေရးနဲ႔လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၅.၃%၊
ပါကစၥတန္မွ ပညာေရးနဲ႔လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၅.၂%၊
အိႏိၵယမွ ပညာေရးနဲ႔လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၅.၁% လို႔ဆိုပါတယ္။

ျဗိတိသွ်အမည္မ်ား(ဘိုနာမယ္မ်ား)နဲ႕အလုပ္သမားေတြဟာ ကေနဒါနိုင္ငံမွ ပညာေရးအေတြ႔အၾကဳံမရွိေပမယ္႔၊ ကေနဒါနိုင္ငံရဲ႕လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိခဲ႔တယ္ဆိုရင္ေတာ႔....
ျဗိတိန္နိုင္ငံမွာ လုပ္ငန္းခြင္အေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၁၄.၁%၊
ျဗိတိန္နိင္ငံမွာေကာ ကေနဒါနိုင္ငံမွာေကာ လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၁၅.၇%၊
ကေနဒါနိုင္ငံမွာပဲ လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၁၂.၉%၊

တရုတ္အမည္မ်ားနဲ႔ အလုပ္သမားမ်ားဟာ ကေနဒါနိုင္ငံမွ ပညာေရးအေတြ႔အၾကဳံမရွိေပမယ္႔၊ ကေနဒါနိုင္ငံရဲ႕လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိခဲ႔တယ္ဆိုရင္ေတာ႔....
တရုတ္နိုင္ငံ လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကဳံသာရွိေသာ တရုတ္အမည္နဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၅.၃%၊
တရုတ္နိုင္ငံနဲ႕ ျဗိတိန္နိုင္ငံမွ လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကဳံရွိေသာ တရုတ္အမည္နဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၁၀.၃%၊
ကေနဒါနိုင္ငံလုပ္ငန္းခြင္အေတြ႔အၾကဳံသာရွိတဲ႔ တရုတ္အမည္နဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၉.၄%၊

အိႏိၵယအမည္မ်ားနဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား
အိႏိၵယနိုင္ငံမွ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၅.၃%၊
အိႏၵိယနိင္ငံနဲ႔ ကေနဒါနိုင္ငံ နွစ္နိုင္ငံေပါင္းလုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၇.၅%၊
ကေနဒါနိုင္ငံလုပ္ငန္းခြင္ အေတြ႔အၾကဳံသာရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၁၂.၂%၊

ပါကစၥတန္အမည္မ်ားနဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား
ပါကစၥတန္နိုင္ငံတစ္ခုတည္းမွ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၅.၂%၊
ပါကစၥတန္နိုင္ငံနဲ႔ ျဗိတိသွ်နိုင္ငံ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကဳံရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၇.၈%၊
ကေနဒါနိုင္ငံလုပ္ငန္းခြင္ အေတြ႔အၾကဳံသာရွိတဲ႔ အလုပ္သမားမ်ား ကို အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ဆက္သြယ္မႈဟာ ၁၄%၊
လို႔သိရပါတယ္ရွင္။

ဒါက အင္တာျဗဴးေပးဖို႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက အလုပ္သမားမ်ားထံ ဆက္သြယ္တဲ႔ နႈန္းသက္သက္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ အင္တာျဗဴးမွာ ေအာင္တာက်တာကေတာ႔ အမည္ေတြနဲ႔ ဆိုင္ေတာ႔မယ္မထင္ပါဘူး။ အေပၚမွာ က်မေျပာသလိုပဲ မိမိရဲ႕ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ၊ စကားအေျပာအဆုိ၊ personality နဲ႔ attitude ေတြက အင္တာျဗဴးမွာ စကားေျပာသြားပါျပီ။


source: Vancouver Sun, May22 2009

hut1.png



Comments from Ainchannmyay.com

” ေဒါင္းေသေခ်ာင္းမွာ ေပ်ာ္သည့္ က်ား ” ဆိုတာကို နာမည္ေျပာင္းၾကည့္ေပးပါလား :D စာေရးဆရာမႀကီးခင္ဗ်
ဘယ္ ဥကၠ႒ ဆီကို ဆက္သြယ္ၿပီး ေျပာင္းရမလည္းဟင္ ၊ တကယ္ကို ေလ့လာအားေကာင္းတယ္၊ ေစ့စပ္တယ္ လို႕ တရား၀င္ခ်ီးက်ဴးပါတယ္ဗ်ာ၊ မခြဲျခားဘူး၊ ခြဲျခားတယ္ ဆိုတဲ့ ပညတ္ခ်က္ေတြ ရွိေနေပမဲ့လည္း အေပၚမွာ စာေရးသူေျပာသလို အေတြ႕အၾကံဳေပၚမူတည္တဲ့ ထိေတြ႕မႈ၊ဆက္သြယ္မႈဟာ ကေနဒါမွာျမင့္မားတယ္ ဆိုတာကို အခုမွ သိတာဗ်၊ :)
Comment by ေဒါင္းေသေခ်ာင္းမွာ ေပ်ာ္သည့္ က်ား — May 22, 2009 @ 3:34 pm

စာၾကြင္းျဖစ္ပါသည္..
***ငယ္ငယ္ေလးထဲက racial jokes ေတြမွန္း မသိခင္ထဲက တစ္ခုခုမမွန္ဘူးဆိုတာ သိေနတဲ႔စိတ္နဲ႔ ရယ္ခ်င္စိတ္လဲမရွိလို႔ မရယ္ဘူး။ အခုျပန္ေတြးရင္လဲ ဆရာမလုပ္သူေတြကို နုနယ္တဲ႔ကေလးေတြေရွ႕မွာ သူတပါးရဲ႕ ကိုယ္နဲ႔မတူတဲ႔ ျဖစ္တည္မႈတစ္ခုကို အေျခခံျပီး ဒီလိုဟာသေတြကို မေျပာေစခ်င္ပါဘူး။ ***
အဖိုးတန္တယ္၊ ဒါေတြကို ျမန္မာျပည္ထဲက ဆရာ/ဆရာမ အခ်ဳိ႕၊ အျပင္က ဆရာ/ဆရာမ အခ်ဳိ႕ ဖတ္သင့္တယ္၊ ကၽြန္ေတာ္ ငယ္ငယ္က မူလတန္း တစ္ေလွ်ာက္လံုး ဆရာမ တစ္ဦး ထဲရဲ႕အာေဘာ္နဲ႕ စာသင္ခဲ့ရတာေၾကာင့္လားမသိဘူး၊ ဆရာမရဲ႕ စိတ္ဓာတ္ေတြ ေပ်ာ္၀င္ၾကီးျပင္းလာခဲ့ရေတာ့ သူ႕ခံယူခ်က္အတိုင္း ေနထိုင္လာခဲ့တာ အခု မေလး ေျပာသလို မရယ္တတ္ခဲ့ဘူး ၾကံဳရာ ဆံုရာ ဟာသေတြကို။ အာစရိယ ဂုေဏာ အနေႏၲာ …တကယ္ကို ဆရာ၊ဆရာမေတြ ထိန္းသိမ္းသင့္တာပါ… ။
Comment by ေဒါင္းေသေခ်ာင္းမွာ ေပ်ာ္သည့္ က်ား — May 22, 2009 @ 5:12 pm

Ma Ma, a yan bahututa ya dal.dee lo myo da gal shi dal in thailand and all. Malay ko sar yae chin dar BURMESE write ma ya buu. I want to tell more than each comment,but I can not write in english much.
Comment by maylay — May 23, 2009 @ 7:01 am

ကၽြန္ေတာ္လည္း အဲဒီလို ခံစားမိလို႔ အလုပ္ေလွ်ာက္ရင္ Resume မွာ Andy Myint နဲ႔ပဲ ေလွ်ာက္တယ္။ အဆင္ပိုေျပတယ္ ထင္တယ္။ ရင္းနီးၿပီးသား နာမည္ တစ္ခုနဲ႔ဆိုေတာ့ Resume ကို ထပ္ဖတ္ခ်င္စိတ္မ်ား ရွိသလားလို႔။
Comment by Andy Myint — May 24, 2009 @ 7:23 am

အစ္မေရ သတိရတယ္..။ အၿမဲေရာက္ၿဖစ္ၿပီး ေၿခရာမခ်န္ၿဖစ္ခဲ့ဘူး..။
Comment by Phyo Evergreen — May 25, 2009 @ 1:44 am

ေဒါင္းေသေခ်ာင္းမွာ ေပ်ာ္သည့္ က်ား … သိပ္ေတြးျပီး သူမ်ားနဲ႔တူတူလိုက္မရယ္လဲ လူ႕ဂြစာျဖစ္ေနမွာလဲ စိုးရေသးတယ္ း) ဒီလိုနဲ႔ မရယ္ခ်င္႔ရယ္ခ်င္ေလး ငါးခူျပဳံး မေလး ျပဳံးတတ္လာတာပါပဲ။ နႈတ္ခမ္းေမႊးမရွိေတာ႕ မရွိဘူးေနာ္..
ေမေလး .. ညီမေလးေျပာခ်င္တာကို ေရးခ်င္သလိုေရးပါေနာ္ .. ဘားဂလစ္ရွ္နဲ႔ေရးရင္ေတာ႔ နဲနဲပိုျပီးၾကိဳးစားဖတ္ရတယ္ေပါ႕ေနာ္ :D
Andy Myint .. အဲဒီပါေမာကၡကေတာ႔ ကိုအန္ဒီျမင္႔တို႔ က်မတို႔လို ကျပားအမည္ေတြကို ထည္႔မေျပာထားဘူး။ က်မတို႔အမည္ေတြကို ဖတ္တာနဲ႔ ဥပမာ ကိုအန္ဒီျမင္႔ကိုဆိုရင္ ဒါေယာကၤ်ားေလး non-white applicant ဆိုတန္းသိနိုင္သလို က်မနာမည္အရင္းကို အလုပ္ရွင္ေတြက ဖတ္တာနဲ႔ မိန္းကေလး non-white applicant ဆိုတာ တန္းသိနိုင္တယ္။ ဥပမာ.. ခၽြန္ကြန္ကြင္း ဆိုပါေတာ႔ တရုပ္မဟုတ္တဲ႔ အလုပ္ရွင္က ဒါတရုပ္လူမ်ိဳးလားမသိဘူးလို႔ မွန္းနိုင္ရုံပဲရွိမယ္။ gender ကို ေသခ်ာမသိနိုင္ဘူး။ ေဘးကတရုပ္သူငယ္ခ်င္းတေယာက္၂ကို မသိမသာ ေမးနိုင္ေပမယ္႔ ကိုယ္႔ဟာကိုယ္ မသိနိုင္ဘူးေပါ႕ေနာ္။ Karen MacDonald ဆိုျပီးအလုပ္ေလွ်ာက္စာတင္သူဟာလဲ အျဖဴကိုယူထားတဲ႔ အဲဒီေယာက်ၤားရဲ႕ last name ကိုယူထားတဲ႔ အာရွသူ တစ္ေယာက္ေယာက္လဲ ျဖစ္ေနနိုင္တယ္။ က်မတို႔ျမိဳ႕က အိႏိၵယလူမ်ိဳးေတြကေတာ႔ သူတို႔နာမယ္ေတြကို ေျပာင္းပစ္တာ သိပ္ရွားလာေနပါျပီ။ အိႏိၵယ အမည္ေတြနဲ႔ပဲ အျဖဴအမ်ားစုေနတဲ႔ တိုင္းျပည္မွာ ေနေနတယ္။ ျမိဳ႕ေတာ္၀န္ေတြျဖစ္တယ္။ ဦးသန္႔လိုမ်ိဳးေပါ႕။ အားက်မိလို႔ပါ။
Phyo Evergreen .. ကိုျဖိဳး ေနေကာင္းလားေမာင္ေလး.. ေပ်ာက္ေနၾကတယ္။ အမပဲ ေပ်ာက္ေနတာလားေတာ႔မသိ :P
Comment by မေလး — May 25, 2009 @ 11:26 am

မေလးေရ… အလုပ္ေတြမ်ားၿပီး ဘေလာဂ့္ေလး ကိုလည္း ျပန္ျပင္ေနရလို႔ အိမ္လည္ ပ်က္ကြက္ေနပါတယ္။ အခုမွ လာလည္ရလို႔ပါေနာ္။
သတိရလွ်က္
ေမတၱာေရာင္ျပန္
Comment by ေမတၱာေရာင္ျပန္ — May 26, 2009 @ 10:27 pm

I JUST TRY TO SARCH BURMESE WEBSITE AND FOUND YOUR BLOG.I DON HAVE BURMESE FONT.I TRY TO LISEN YOUR MUSIC FILES.
THANK YOU
Comment by sein htay — May 27, 2009 @ 7:56 am

စာအေရးအသားေရာ knowledgeေရာ အရမ္းေကာင္းတယ္…
ေလးစားလွ်က္…
k2tmaung
Comment by k2tmaung — June 1, 2009 @ 10:03 am

အရမ္းေကာင္းပါတယ္။ ဗဟုသုတလည္းရတယ္။ မၾကာခဏေတာ႕ လာလည္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေျခရာေတာ့ မခ်န္ျဖစ္ခဲ့ဘူး။
ေပ်ာ္ရႊင္ပါေစ…
မိုးေန
Comment by မိုးေန — June 6, 2009 @ 12:19 am

No comments:

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...